No âmbito do seu programa de modernização e expansão da Rede Revenda, a Petromoc S.A, procedeu a reabilitação do posto de abastecimento, conhecido como Tecnauto, dotando-o de melhores condições, maior capacidade de armazenamento de combustíveis, melhores condições de atendimento e prestação de serviços aos clientes. Assim, no dia 01 de Dezembro (terça feira), pelas 17 horas, procederá acto de abertura deste posto, que se encontra situado em frente as Oliveiras, no bairro da Malanga, Av. da OUA, nº 121 em Maputo.

Bem-haja Petromoc pela essa iniciativa.

A PETROMOC, S.A tem desenvolvido diversas acções sociais, evidenciando, assim, um esforço denotado no cumprimento da sua missão de empresa comprometida com o crescimento de Moçambique, como agente de desenvolvimento sustentável. Este empenho vincula-se na sua política de Responsabilidade Social e espírito de solidariedade.

Desta feita, no passado dia 12 de Novembro do corrente ano, a Petromoc procedeu a entrega de bens alimentícios no valor de 50.000,00MT ao Centro Infantil Xiluva, com vista ajudar esta Instituição na organização de um almoço de confraternização entre as crianças que frequentaram o período que vai desde 1989 á 2000, pelo 20º aniversário da sua existência.

A cerimónia de entrega, contou com a presença da Chefe de Divisão para área de Administração de Pessoal, Dra. Joana António que, na ocasião, se fazia acompanhar pelo Chefe dos Serviços dos Assuntos Sociais, Dr. Edmundo Matesso e por alguns quadros daquela Direcção (Recursos Humanos).
.

Business Consulting organizou o primeiro congresso internacional de Recursos Humanos: sob o lema Boas prática de RH; na sua edição primogénita nos dias 20 e 21 de Outubro, cuja motivação assentou-se na: 

1. 1. Transferência de boas práticas pelo ocidente sobre o impácto da crise economica internacional nos RH que culminou com despedimentos em massa, cortes salariais e regalias de quadros, encerramento de empresas entre outros;
2. 2. A Integração Regional da SADC vs as quotas de expatriados no mercado de trabalho de cada pais;
3. 3. Profissionalização da função RH à semelhança do APG, APRH, IPMSA, AMECON, Ordem dos Advogados entre outros.