O principal objectivo da Empresa na área de Recursos Humanos centra-se na valorização do capital humano mediante o desenvolvimento de uma força laboral qualificada, dinâmica e motivada.
Na senda da motivação e permanente mobilização da força de trabalho para a causa da Petromoc que emprega 616 Trabalhadores Efectivos, está em implementação um Sistema Integrado de Gestão de Recursos Humanos (SIGHR), constituído por:
- Subsistema de Recrutamento e Selecção;
- Subsistema de Formação e Desenvolvimento de Recursos Humanos;
- Subsistema de Avaliação do Desempenho;
- Modelo de Carreiras Profissionais;
- Regulamento de Gestão Salarial.
Uma série de benefícios e regalias sociais complementam uma renumeração situados ao nível dos padrões do mercado laboral, dentre os quais se podem citar, como mais relevantes, a assistência médica, medicamentosa e lutuosa, a Previdência Social na dupla vertente de Seguro contra Acidentes de Trabalho e Seguro Ramo Vida.
No processo de Desenvolvimento da Força de Trabalho, constitui instrumento basilar o incentivo à formação académica e profissional: Quanto à formação académica e para além dos que, por iniciativa própria, prosseguem seus estudos em regime pós – laboral, destacam-se as Bolsas de estudo a nível médio ou superior concedida pela Empresa aos seus Trabalhadores, sendo de salientar, dentre outras, seis bolsas para Licenciatura e uma para Mestrado.
Acções de Formação profissional e de Reciclagem no País e no Exterior constituem igualmente precioso instrumento que proporciona à força de trabalho que a Petromoc emprega os conhecimentos e aptidões necessários à acção e à procura constante de soluções qualitativas para satisfação dos Clientes, que são a razão fundamental da existência desta Empresa.
Nesta conformidade, uma plêiade de homens e mulheres especializados em:
- Operações com produtos petrolíferos;
- Manuseamento e Manutenção de Terminais Petrolíferas, Instalações e Depósitos;
- Gestão da Rede de Revenda e Consumidores;
- Apoio técnico aos Postos de Abastecimento;
- Tecnologias de Informação e Comunicação (TIC´s), afirmam a sua força de trabalho no presente e certeza no futuro, para que a Petromoc continue a estar «SEMPRE PRESENTE».